公司粗暴发工作证后大批员工离职 离职手续办理流程怎么走?

山东正谐律师事务所





     9月5日,一段电子厂发证时扔在地上让员工去捡的视频引发关注,当天有多人将该视频上传到抖音平台,引发网友热议。这一幕曝光后,网友们的怒火被点燃了。有网友怒斥,都是爹生娘养的孩子,这种行为就是在侮辱人格。还有网友指出,这足以体现,这家公司在企业文化上就不尊重员工。

  随后,世硕公司针对此事,做出以下处理和承诺:1.单位管理失职,主管率团队向员工致歉。2.重新审视及完善培训人员的管理及训练,把关爱员工的理念贯穿始终。3.加强主管现场巡查与关怀。同时,对于将工作证甩在地上的三位员工,这份声明并未表示将如何进行处理。

  然而,这份道歉声明没能挽回员工们的好感。员工证扔地事件爆发后,世硕公司出现员工集体性离职,3000名员工已有2900名离开。这家公司门口排起了长长的队伍,基本都是员工们前来办理离职手续。

  专家表示,代表公司的管理人员在发放新员工证件时,将多名新员工的证件随手丢在地上,让多名新员工弯腰去捡的行为,可认为是理性状态下,有预谋的选择性行为。从该公司的行为来看,已经侵犯了新员工的人格权。也反映了资方的无理和傲慢,劳动者的劣势地位和不受尊重。




离职手续办理流程





    1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。

  3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

  4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

  5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。

  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。





离职手续一般需要多少天

    公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单



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